地域・分析レポート

地域・分析レポートのコンテンツ一覧

特集

新着レポート

もっと見る

国・地域別記事一覧

テーマ別記事一覧

産業別記事一覧

閉じる

高度外国人材活躍支援(アジア)

2026年10月29日

特集

インド北部の名門タパール工科大、日本就労支援を本格始動（特集：高度外国人材を輩出する大学、その最前線に迫る）
2026年10月29日

地域分析レポート特集

高度外国人材を輩出する大学、その最前線に迫る
2026年10月28日

視点・分析

産学連携で高度インド人材との接点創出を目指す東京理科大学
2026年10月26日

特集

ハノイ工科大学（1）ベトナム最高峰の理系大学の現在（特集：高度外国人材を輩出する大学、その最前線に迫る）
2026年10月20日

特集

「国際交流・地域貢献・起業家精神」を育む：インド北部チトカラ大学（特集：高度外国人材を輩出する大学、その最前線に迫る）
2026年10月8日

特集

産学連携で育む工学人材と広がる日本語教育：インドRMK工科大学（特集：高度外国人材を輩出する大学、その最前線に迫る）
2026年10月8日

視点・分析

インドTier2都市における教育環境の特徴
2026年9月30日

特集

日本指向の高度技術人材を育むホーチミン市工科大学（ベトナム）（特集：高度外国人材を輩出する大学、その最前線に迫る）
2026年9月7日

特集

島根の事例からみる（2）空調設備会社、人材起点でのベトナム進出（特集：高度外国人材と創出する日本企業のイノベーティブな未来）
2026年9月7日

特集

島根の事例からみる（3）出雲に新風、インド人女性社員の挑戦（特集：高度外国人材と創出する日本企業のイノベーティブな未来）
2026年9月7日

特集

島根の事例からみる（4）技術者8名一括採用、受入体制整備に尽力（特集：高度外国人材と創出する日本企業のイノベーティブな未来）
2026年8月25日

特集

日本就労特化プログラムで即戦力エンジニアを育成：インドSRM大学（特集：高度外国人材を輩出する大学、その最前線に迫る）
2026年7月28日

視点・分析

日本企業が挑むインドの大学との関係構築（大阪・石原産業株式会社）
2026年7月24日

特集

高度人材形成の現状と可能性（2）ラオス大卒者、技人国への道筋（特集：高度外国人材を輩出する大学、その最前線に迫る）
2026年7月22日

視点・分析

米国の政策変更がインド人学生に与える影響
2026年5月27日

特集

高度人材形成の現状と可能性（1）ラオス若年層の海外志向（特集：高度外国人材を輩出する大学、その最前線に迫る）
2026年4月28日

特集

70年に及ぶ外国語人材育成：ベトナム国家大学ハノイ校外国語大学（特集：高度外国人材を輩出する大学、その最前線に迫る）
2026年4月22日

視点・分析

富山×インド連携のこれまでとこれから
2026年4月21日

特集

ベトナム南部屈指の工業集積地域を支える人材輩出：ラクホン大学（特集：高度外国人材を輩出する大学、その最前線に迫る）
2026年4月21日

特集

語学力を兼ね備えた実務家の育成（ベトナム）：ハノイ大学（特集：高度外国人材を輩出する大学、その最前線に迫る）
2026年4月16日

視点・分析

グローバルに挑む浜松のスタートアップ ZeroOne
2026年2月26日

特集

産業連携で即戦力人材を育成：チェンナイ工科大学（インド）（特集：高度外国人材を輩出する大学、その最前線に迫る）
2026年2月24日

特集

北東インドIITグワハティ校（1）厳格な採用制度と独自の強み（特集：高度外国人材を輩出する大学、その最前線に迫る）
2026年2月24日

特集

北東インドIITグワハティ校（2）拡大する日本企業との連携（特集：高度外国人材を輩出する大学、その最前線に迫る）
2026年2月24日

特集

日本研究プログラム60年の歩みと展望：フィリピン・アテネオ大学（特集：高度外国人材を輩出する大学、その最前線に迫る）
2026年2月19日

特集

規模と実学志向で連携加速：インド南部のベロール工科大学（特集：高度外国人材を輩出する大学、その最前線に迫る）
2025年12月23日

視点・分析

デジタルファースト政策を軸に国民生活の向上を（モンゴル）
2025年12月11日

特集

海外大学連携で事業拡大、半導体企業の人材戦略（山梨・シーマ電子）（特集：高度外国人材と創出する日本企業のイノベーティブな未来）
2025年10月16日

特集

総論：高度外国人材採用に向け、海外大学と英語トラックに注目（特集：高度外国人材を輩出する大学、その最前線に迫る）
2025年10月16日

特集

ベトナムに築くリベラルアーツ:ベトナム国家大学ハノイ校日越大学（特集：高度外国人材を輩出する大学、その最前線に迫る）
2025年7月8日

特集

日系企業マネージャーとして活躍するベトナム出身人材（特集：高度外国人材と創出する日本企業のイノベーティブな未来）
2025年6月10日

特集

スタートアップにおける人材獲得とパートナーシップ戦略（特集：グローバルへ飛躍する日本発スタートアップの挑戦）
2025年5月21日

視点・分析

外国に向かうミャンマー人若年層
2025年5月7日

視点・分析

成長するインド・チェンナイの不動産市場
2025年4月18日

特集

松屋、ASEAN初出店となるベトナム進出（特集：変化するアジア・大洋州の消費市場）
2025年4月18日

視点・分析

インドの大学と地方企業の連携（2）澁谷工業（金沢市）の取り組み
2025年4月18日

視点・分析

インドの大学と地方企業の連携（1）日本とつながりが深いニッテ大学
2025年3月19日

特集

設計職の高度人材、海外との懸け橋に（東京都、アイ・エス・エス）（特集：高度外国人材と創出する日本企業のイノベーティブな未来）
2025年2月27日

特集

アジアでトップレベルIT人材採用、トマト（東京都）（特集：高度外国人材と創出する日本企業のイノベーティブな未来）
2025年1月23日

特集

大家族主義で外国人材に多様な活躍の場を提供（特集：高度外国人材と創出する日本企業のイノベーティブな未来）
2024年12月27日

視点・分析

日本企業と連携し韓国人材を日本へ
2024年12月25日

特集

韓国高度人材の日本就職（5）日本式採用で成長機会のアピールを（特集：高度外国人材と創出する日本企業のイノベーティブな未来）
2024年12月25日

特集

韓国高度人材の日本就職（3）韓国の教育機関での海外就職支援策（特集：高度外国人材と創出する日本企業のイノベーティブな未来）
2024年12月25日

特集

韓国高度人材の日本就職（2）スペック社会を生きる韓国の若年層（特集：高度外国人材と創出する日本企業のイノベーティブな未来）
2024年12月25日

特集

韓国高度人材の日本就職（1）若者の海外就職を支えるエコシステム（特集：高度外国人材と創出する日本企業のイノベーティブな未来）
2024年12月10日

特集

日本と関わりの深いタイの大学と日本企業の連携強化（特集：高度外国人材と創出する日本企業のイノベーティブな未来）
2024年12月6日

特集

油圧からAI外観検査へ、高度外国人材が導くDX（北九州市・リョーワ）（特集：高度外国人材と創出する日本企業のイノベーティブな未来）
2024年9月9日

視点・分析

2024年大学ランキングでTN州が上位、インド人材採用に連携も有効
2024年7月11日

視点・分析

日本のクリケット現在地
2024年7月11日

特集

インド高度人材の活躍事例（4）営業力磨き、現地法人の幹部候補へ（特集：高度外国人材と創出する日本企業のイノベーティブな未来）
2024年6月26日

特集

インド高度人材の活躍事例（3）ひたむきな採用活動で優秀人材獲得へ（特集：高度外国人材と創出する日本企業のイノベーティブな未来）
2024年6月25日

視点・分析

世界から注目集まるスリランカのIT産業
2024年5月24日

視点・分析

フィリピンIT-BPM産業の強みとAI活用例
2024年5月20日

視点・分析

日本の地方自治体とベトナムの関係が深化
2024年5月16日

地域分析レポート特集

アジア大洋州地域の人材確保・賃金高騰の現状と対応
2024年4月12日

特集

国境も逆境も飛び越える「越境人材」が活躍（世界）（特集：高度外国人材と創出する日本企業のイノベーティブな未来）
2024年3月29日

特集

人件費高騰や雇用確保、人材グローバル化の壁（シンガポール）（特集：アジア大洋州地域の人材確保・賃金高騰の現状と対応）
2024年3月27日

特集

インド高度人材の活躍事例（2）技術競争下で、社員の意識改革に貢献（特集：高度外国人材と創出する日本企業のイノベーティブな未来）
2024年3月21日

特集

高度人材が流出、経済安定と労働者の国内残留がカギに（ミャンマー）（特集：アジア大洋州地域の人材確保・賃金高騰の現状と対応）
2024年3月21日

特集

専門職や管理職級人材が不足、人事制度改善などで対応（インドネシア）（特集：アジア大洋州地域の人材確保・賃金高騰の現状と対応）
2024年3月21日

特集

深刻化する人材確保の課題、多様な人事施策の検討がカギ（ベトナム）（特集：アジア大洋州地域の人材確保・賃金高騰の現状と対応）
2024年3月21日

特集

経理や技術者など専門職種に不足感、人材育成の動きも（カンボジア）（特集：アジア大洋州地域の人材確保・賃金高騰の現状と対応）
2024年3月21日

特集

際立つ人材不足、給与外の待遇改善にも創意工夫（マレーシア）（特集：アジア大洋州地域の人材確保・賃金高騰の現状と対応）
2024年3月21日

特集

経済回復の兆しも、人口減少がリスクに（スリランカ）（特集：アジア大洋州地域の人材確保・賃金高騰の現状と対応）
2024年3月19日

特集

インド高度人材の活躍事例（1）高度外国人材をイノベーションの起爆剤に（特集：高度外国人材と創出する日本企業のイノベーティブな未来）
2024年3月19日

特集

総論：拡大する外国人材雇用、その背景と今後の期待とは（特集：高度外国人材と創出する日本企業のイノベーティブな未来）
2024年2月6日

視点・分析

日本語人材が集積する大連、複合型人材の需給はアンバランス（中国）
2024年2月1日

視点・分析

政府施策で域外人材流入に弾み（香港）
2023年12月27日

視点・分析

アンケート調査から読み解くベトナム・スタートアップの強みと課題
2023年11月27日

視点・分析

TN州で新卒採用にチャンスあり（インド）
2023年11月24日

視点・分析

次なるイノベーション・エコシステム（2）イスラエルSUの海外戦略
2023年11月20日

視点・分析

次なるイノベーション・エコシステム（1）インドとイスラエルの特色
2023年8月28日

視点・分析

投資期待高まるスリランカ北部州（後編）インドとの連結性を生かした開発が進展
2023年8月21日

視点・分析

ベトナムDXのキーパーソンに聞く（10）JobHopin－採用にAIを活用
2023年8月2日

視点・分析

投資期待高まるスリランカ北部州（前編）内戦終結以降、成長する経済・産業
2023年7月11日

視点・分析

教育現場にも日本就業への期待（スリランカ）
2023年5月23日

視点・分析

日本での就労希望者が増加中（後編）日本企業も動く、留意点は（スリランカ）
2023年5月23日

視点・分析

日本での就労希望者が増加中（前編）背景に政府による促進策（スリランカ）
2023年5月2日

地域分析レポート特集

外国人材と働く
2023年3月23日

特集

カンボジア人材に「選ばれる日本」であるために（特集：外国人材と働く）
2023年3月2日

視点・分析

IT大国インドの人材採用に挑む、インド工科大学での日系企業説明会
2023年2月16日

特集

高度外国人材を地方で獲得（後編）企業の経験と支援実例に学ぶ（特集：外国人材と働く）
2023年2月16日

特集

高度外国人材を地方で獲得（前編）地元人材に、ロールモデル提示を（特集：外国人材と働く）
2023年1月23日

視点・分析

豊田通商「日本式ものづくり学校」で第2期生が卒業（インド）
2022年10月21日

視点・分析

国内自動車生産を支えるトヨタ工業技術学校（インド）
2022年9月8日

特集

出社と在宅のハイブリッド勤務が定着か（シンガポール）（特集：変わりゆく世界の勤務環境―アフターコロナを見据えた働き方とは）
2022年9月7日

視点・分析

アーメダバード地域の生活実態（3）日本食材にEC調達の道（インド）
2022年9月2日

視点・分析

インド・GJ州のエコシステムは、今（後編）産業の現場に近いのが強み、フィンテックにも注目
2022年8月30日

視点・分析

アーメダバード地域の生活実態（1）郊外工業団地周辺に居住（インド）
2022年7月20日

視点・分析

GIFTシティーにビジネス集積（後編）都市機能や海事仲裁も充実（インド）
2022年7月12日

視点・分析

アーメダバード市の交通渋滞緩和実証プロジェクトに学ぶ（後編）実証経験を糧に次へ挑戦（インド）
2022年7月11日

視点・分析

GIFTシティーにビジネス集積（前編）金融機関などが続々参入（インド）
2022年5月9日

視点・分析

アーメダバード市の交通渋滞緩和実証プロジェクトに学ぶ（前編）社会課題解決型ビジネスの可能性（インド）
2022年3月22日

視点・分析

新年度予算案でGIFTシティーに新たな優遇策（インド）
2022年3月8日

視点・分析

インド工科大学ハイデラバード校就職説明会「JAPAN DAY」開催
2021年11月17日

視点・分析

国際的なスタートアップの都「Startup Capital Kyoto」へ（5）京都におけるスタートアップビザの課題
2021年11月17日

視点・分析

国際的なスタートアップの都「Startup Capital Kyoto」へ（4）京都のスタートアップビザで提供される支援と企業の活用例
2021年11月12日

視点・分析

国際的なスタートアップの都「Startup Capital Kyoto」へ（3）日本におけるスタートアップビザとは？
2021年11月11日

視点・分析

国際的なスタートアップの都「Startup Capital Kyoto」へ（2）起業予定の外国人向け「スタートアップビザ」とは？
2021年11月11日

視点・分析

国際的なスタートアップの都「Startup Capital Kyoto」へ（1）なぜ外国人の起業を支援するのか？
2021年10月6日

特集

情報通信業・金融業などで高技能人材需要が急増（フィリピン）（特集：変わるアジアの労働・雇用環境と産業界の対応）
2021年5月10日

特集

インドネシア人材が地熱発電ビジネスで活躍（北九州）（特集：外国人材と働く）
2020年11月17日

特集

就職説明会「JAPAN DAY」を初めてオンライン開催（インド）（特集：外国人材と働く）
2020年11月2日

視点・分析

雇用規制を強化、国民の幹部登用に向けた圧力が高まる（シンガポール）
2020年10月20日

特集

世界で活躍するインド高度人材を、日本企業競争力強化の即戦力に（特集：外国人材と働く）
2020年8月19日

視点・分析

インド人エンジニアが新聞印刷会社でシステム開発（日本）
2020年7月7日

視点・分析

やまない感染拡大、その裏側にあるインドのポテンシャル（後編）終息後を見据えた新規企業誘致や高度人材活用などへの期待も
2020年7月2日

特集

新たな価値の創造目指し、インド人材を採用（茨城）（特集：外国人材と働く）
2020年5月11日

視点・分析

カンボジアから介護人材の輩出を
2020年3月30日

視点・分析

日本の地方自治体とベトナム、交流が多様化
2020年3月27日

特集

カンボジアから世界に通用するサービスを／ラストマイルワークス（東京都）（特集：中小企業の海外ビジネス、成功の秘訣）
2020年3月26日

特集

「人材不足の補完」がベトナム進出の契機に／光電気工事（愛知県）（特集：中小企業の海外ビジネス、成功の秘訣）
2020年2月4日

視点・分析

札幌のIT企業、ベトナム×ロシアで海外展開に臨む
2019年12月13日

視点・分析

技能実習と高度教育をつなぎ、日本とミャンマー両国に貢献する国際人材を育てる
2019年12月4日

特集

技能実習生の輩出大国となるポテンシャル秘めるミャンマー（特集：外国人材と働く）
2019年11月29日

特集

介護などで始動、インド人技能実習生（特集：外国人材と働く）
2019年11月29日

特集

右肩上がりのベトナム人材、活用のカギは相互理解（特集：外国人材と働く）
2019年11月28日

特集

日本企業とインドネシア人材のマッチングに大きな可能性（特集：外国人材と働く）
2019年9月27日

視点・分析

高度外国人材を活用したベトナムビジネスが拡大
2019年9月20日

視点・分析

日本の海運会社が世界で活躍する船員を育成（フィリピン）
2019年6月26日

視点・分析

技能実習制度が整い、優秀なミャンマー人材の活用ニーズ高まる
2019年4月26日

地域分析レポート特集

現地発！アジア・オセアニア進出日系企業の今
2019年4月18日

特集

総論：日本企業の中国重視、保護貿易主義による影響が明らかに（特集：激変する世界情勢と日本企業の海外ビジネス）
2019年4月18日

地域分析レポート特集

激変する世界情勢と日本企業の海外ビジネス
2019年3月26日

特集

総論：データで見る外国人材受け入れの実態とその意義（特集：外国人材と働く）
2019年2月26日

視点・分析

東北3省、日本語・理工系人材が集積も、日本での就職に課題（中国）
2018年5月21日

コラム

新市場への展開に日本の「財産」の活用を（世界）
2018年5月11日

中国・潮流

新たな日本語人材の大幅な減少は何を物語っているか

産業別に絞り込む

ご質問・お問い合わせ

ジェトロ公式SNSアカウント