地域・分析レポート
アジア
グローバル人材活用

地域・分析レポート

アジア(グローバル人材活用)

2024年4月17日

特集

アジア大洋州地域の人材確保・賃金高騰の現状と対応
2024年4月12日

特集

国境も逆境も飛び越える「越境人材」が活躍（世界）（特集：高度外国人材と創出する日本企業のイノベーティブな未来）
2024年4月12日

特集

高度外国人材と創出する日本企業のイノベーティブな未来
2024年3月29日

特集

人件費高騰や雇用確保、人材グローバル化の壁（シンガポール）（特集：アジア大洋州地域の人材確保・賃金高騰の現状と対応）
2024年3月27日

特集

インド高度人材の活躍事例（2）技術競争下で、社員の意識改革に貢献（特集：高度外国人材と創出する日本企業のイノベーティブな未来）
2024年3月21日

特集

高度人材が流出、経済安定と労働者の国内残留がカギに（ミャンマー）（特集：アジア大洋州地域の人材確保・賃金高騰の現状と対応）
2024年3月21日

特集

専門職や管理職級人材が不足、人事制度改善などで対応（インドネシア）（特集：アジア大洋州地域の人材確保・賃金高騰の現状と対応）
2024年3月21日

特集

深刻化する人材確保の課題、多様な人事施策の検討がカギ（ベトナム）（特集：アジア大洋州地域の人材確保・賃金高騰の現状と対応）
2024年3月21日

特集

経理や技術者など専門職種に不足感、人材育成の動きも（カンボジア）（特集：アジア大洋州地域の人材確保・賃金高騰の現状と対応）
2024年3月21日

特集

際立つ人材不足、給与外の待遇改善にも創意工夫（マレーシア）（特集：アジア大洋州地域の人材確保・賃金高騰の現状と対応）
2024年3月21日

特集

経済回復の兆しも、人口減少がリスクに（スリランカ）（特集：アジア大洋州地域の人材確保・賃金高騰の現状と対応）
2024年3月19日

特集

インド高度人材の活躍事例（1）高度外国人材をイノベーションの起爆剤に（特集：高度外国人材と創出する日本企業のイノベーティブな未来）
2024年3月19日

特集

総論：拡大する外国人材雇用、その背景と今後の期待とは（特集：高度外国人材と創出する日本企業のイノベーティブな未来）
2024年2月6日

視点・分析

日本語人材が集積する大連、複合型人材の需給はアンバランス（中国）
2024年2月1日

視点・分析

政府施策で域外人材流入に弾み（香港）
2023年12月27日

視点・分析

アンケート調査から読み解くベトナム・スタートアップの強みと課題
2023年11月27日

視点・分析

TN州で新卒採用にチャンスあり（インド）
2023年11月24日

視点・分析

次なるイノベーション・エコシステム（2）イスラエルSUの海外戦略
2023年11月20日

視点・分析

次なるイノベーション・エコシステム（1）インドとイスラエルの特色
2023年8月28日

視点・分析

投資期待高まるスリランカ北部州（後編）インドとの連結性を生かした開発が進展
2023年8月21日

視点・分析

ベトナムDXのキーパーソンに聞く（10）JobHopin－採用にAIを活用
2023年8月2日

視点・分析

投資期待高まるスリランカ北部州（前編）内戦終結以降、成長する経済・産業
2023年7月11日

視点・分析

教育現場にも日本就業への期待（スリランカ）
2023年5月23日

視点・分析

日本での就労希望者が増加中（後編）日本企業も動く、留意点は（スリランカ）
2023年5月23日

視点・分析

日本での就労希望者が増加中（前編）背景に政府による促進策（スリランカ）
2023年5月2日

特集

外国人材と働く
2023年3月23日

特集

カンボジア人材に「選ばれる日本」であるために（特集：外国人材と働く）
2023年3月2日

視点・分析

IT大国インドの人材採用に挑む、インド工科大学での日系企業説明会
2023年2月16日

特集

高度外国人材を地方で獲得（後編）企業の経験と支援実例に学ぶ（特集：外国人材と働く）
2023年2月16日

特集

高度外国人材を地方で獲得（前編）地元人材に、ロールモデル提示を（特集：外国人材と働く）

産業別に絞り込む

ご質問・お問い合わせ

地域・分析レポート
アジア
グローバル人材活用