日本での拠点設立方法Section 2. ビザ（査証）・在留資格
2.11 高度人材外国人に対するポイント制による優遇制度

日本の経済成長などに貢献することが期待されている高度な能力や資質を持つ高度人材外国人の受入を促進するため、高度人材外国人に対しポイント制を活用し、ポイントの合計が一定点数（70点）に達した高度人材外国人に対し、出入国管理上の優遇措置を講ずる制度です。新規入国の高度人材外国人に対しては、まずは高度専門職1号という在留資格を付与し優遇します。また、高度専門職1号の在留資格を所持し3年以上在留した外国人に対しては、高度専門職2号を付与し、さらなる優遇措置を施します。

詳細に関しては次のウェブページを参照ください。

申請人本人の希望に応じ、高度人材外国人の活動内容を以下のように分類。それぞれの活動の特性に応じて、学歴、職歴、年収、研究実績などの項目ごとにポイントを設定し、評価を実施します。

ポイントの算出方法の詳細に関しては前出の入国管理局ウェブサイトを参照ください。

高度外国人材に認定された方には、次の出入国管理上の優遇措置が認められます。

「高度専門職1号」の場合

1. 複合的な在留活動の許容
2. 5年の在留期間の付与
3. 在留歴に係る永住許可要件の緩和
4. 配偶者の就労
5. 一定の条件の下での親の帯同
6. 一定の条件の下での家事使用人の帯同
7. 入国・在留手続きの優先処理

「高度専門職2号」の場合

1. [高度専門職1号]の活動と併せてほぼすべての就労資格の活動を行うことができる
2. 在留期限が無期限となる
3. 上記3.から6.までの優遇措置が受けられる

高度人材外国人の受け入れを促進するため、ポイント加算措置が追加されました。（2017年4月）

高度人材外国人の受け入れを促進するため、永住許可申請に要する在留期間の見直しがはかられ、いわゆる「日本版高度外国人材グリーンカード」が創設されました。(2017年4月26日改訂)