4.1 法律の適用
最低の労働条件を定めた「労働基準法」、職場における労働者の安全と健康の確保について定めた「労働安全衛生法」、最低賃金を定めた「最低賃金法」などの労働者保護法規は、事業主が日本人であるか外国人であるか、また日本法人であるか外国法人であるかを問わず日本国内にある限り、その企業に適用されます。同様に、日本で働く外国人に対しても、その外国人労働者が各法律で定義する労働者に当てはまる限り、原則としてこれらの労働法規が適用されます。
目次
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4.1
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4.2
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4.3
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4.4
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4.5
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4.6
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4.7
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4.8
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4.9
参考
フローチャート
会社設立の手続き パンフレット
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Section 4：人事・労務 各種申請書類
| Section | 申請書式名 | 申請様式の掲載箇所 | 管轄省庁等 |
|---|---|---|---|
| 4-3 |
労働条件通知書
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主要様式ダウンロードコーナー→労働基準監督署に申請または届出する場合に使う様式→労働条件通知書→【一般労働者用】 常用、有期雇用型 |
厚生労働省
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| 4-3 | 雇用契約書（例） |
厚生労働省
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| 4-5 |
時間外労働・休日労働に関する協定届（一般条項）
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主要様式ダウンロードコーナー→時間外労働・休日労働に関する協定届→限度時間以内で時間外・休日労働を行わせる場合（一般条項）→様式第9号 |
厚生労働省
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| 4-5 |
時間外労働・休日労働に関する協定届（特別条項）
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主要様式ダウンロードコーナー→時間外労働・休日労働に関する協定届→限度時間を超えて時間外・休日労働を行わせる場合（特別条項）→様式第9号の2 |
厚生労働省
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| 4-6 |
モデル就業規則
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モデル就業規則について→モデル就業規則→全体版 |
厚生労働省
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| 4-9 |
雇用保険被保険者資格取得届
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「雇用保険被保険者資格取得届」から印刷 |
厚生労働省
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| 4-9 |
健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得届
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主な届出書様式の一覧→健康保険・厚生年金保険 被保険者資格取得届 |
日本年金機構
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| 4-9 |
労働保険 概算・増加概算・確定保険料申告書
|
年度更新申告書計算支援ツール |
厚生労働省
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| 4-9 |
被保険者報酬月額算定基礎届 70歳以上被用者算定届
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主な届出書様式の一覧→健康保険・厚生年金被保険者報酬月額算定基礎届 |
日本年金機構
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| 4-9 |
第3号被保険者関係届
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主な届出書様式の一覧→健康保険被扶養者（異動）届 |
日本年金機構
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| 4-9 |
労働保険、保険関係成立届
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厚生労働省
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| 4-9 |
雇用保険適用事業所設置届
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雇用保険適用事業所設置届→内容を入力して印刷 |
厚生労働省
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| 4-9 |
健康保険・厚生年金保険新規適用届
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事業所を設立し、健康保険・厚生年金保険の適用を受けようとするとき→健康保険・厚生年金保険新規適用届 |
日本年金機構
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| 4-9 |
給与所得者の扶養控除等（異動）申告書
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A2-1 給与所得者の扶養控除等の（異動）申告→令和6年分 給与所得者の扶養控除等（異動）申告書 |
国税庁
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| 4-10 |
給与所得の源泉徴収票
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F1-1 給与所得の源泉徴収票（同合計表）→給与所得の源泉徴収票（各種） |
国税庁
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