2.11 針對優秀外國人才的計分制優先待遇
2.11.1 優秀外國人才計分制（2012年5月）
為促進引入具備高等能力與資質而對日本經濟成長等能夠有所貢獻之優秀人才，針對優秀人才使用計分制。計分達到一定分數（70分）之優秀人才，提供出入境居留管理上之優先待遇。針對新入境之優秀人才，首先禮遇核發「高度專業人才1號」之居留資格。再者，針對擁有「高度專業人才1號」居留資格且從事相關職務3年以上之外國人才，核發「高度專業人才2號」之居留資格，提供更進一步之優先待遇。
關於優秀人才計分制的優先待遇可參考以下網址。
2.11.2 分數評估
把優秀人才的活動內容分爲以下幾類。根據各種活動的特性，對學歷、職歷、年薪、研究業績等各項目設定分數並進行評估。
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（1）
高等學術研究活動「高度專業人才1號（a）」
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（2）
高專業性・技術性活動「高度專業人才1號（b）」
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（3）
高等經營・管理活動「高度專業人才1號（c）」
有關積分計算方式的詳細說明，請參考上列出入國在留管理廳網站。
2.11.3 優惠待遇
被認定為高度專業外國人才者，可享有下列的出入境居留管理上的優惠待遇。
「高度專業人才1號」的情況
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（1）
允許多個居住活動
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（2）
給予5年的居留期限
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（3）
放寬與居留時有關的永久居留許可要件
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（4）
配偶的就業
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（5）
某些條件下允許雙親的同住
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（6）
某些條件下允許幫傭者同住
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（7）
入國・居留手續的優先處理
「高度專業人才2號」的情況
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（1）
合併「高度專業人才1號」的活動，幾乎可以從事所有的就業資格活動
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（2）
居留期限變為無期限
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（3）
享受上述自（3）到（6）的優惠待遇
※「高度專業人才2號」必須為持有「高度專業人才1號」並在日本從事相關職務3年或以上的人員方能申請。
2.11.4 放寬優秀外國人才認定條件
為了促進引入高度專業外國人才，採用積分疊算方式計算積分。（2017年4月）
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（1）
參與在成長領域（IT等）所轄省廰的先端專案的人才的加分（10分）
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（2）
對於高金額投資者的加分（5分）
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（3）
對於頂尖大學畢業生的加分（10分）
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（4）
對於活用ODA人才培育事業的結業生的加分（5分）
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（5）
對於高度學術研究領域的大學畢業生等的加分（10分）
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（6）
對於取得多個碩士或博士學位者的加分（5分）
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（7）
對於具有一定的日語能力水準（日語能力試驗N2水準）者的加分（10分）
2.11.5 重新檢討永久居留許可申請所需的居留期限（建立日本版高度專業外國人才綠卡）
為了促進納入高度專業外國人才，重新檢討永久居留許可申請所需的居留期限，建立所謂的「日本版高度專業外國人才綠卡」。（2017年4月26日）
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（1）
關於積分70分以上被認可為高度專業外國人才的人，永久居留許可申請所需的居留期間從5年縮短為3年。
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（2）
特別是關於被認可為特別高度的高度專業外國人才（80分以上積分的被認可者），永久居留許可申請所需的居留期間從5年大幅縮短為1年。
2.11.6 增加適用優秀人才計分制特別加分的大學
對優秀人才採取出入境管理上優惠措施之優秀人才計分制，增加了「依法務大臣告示規定之大學」（特別加分10分）的適用大學。
2.11.7 為實現國際金融中心地位，擴充高度專業人才積分制度中的優惠待遇
金融廳向金融資產管理業界相關人員等採取優惠待遇措施，以提高居留資格相關的便利度。（2021年7月）
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（1）
符合高度專業人才1號（b）和（c）的人員中，從事第2類金融商品交易、 投資建議‧投資代理或投資管理業（以下統稱「投資管理業等」）相關職務者可得到特別加分（10分）
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（2）
從事投資管理業等相關職務的高度專業外國人才，即使未能滿足原定的家庭理由或入境時的攜同條件之規定，仍可因應家庭的年度收入雇用符合一定人數要求的家庭雇工。
- 1,000萬日圓以上未滿3,000萬日圓 1人
- 3,000萬日圓以上 2人
-
（3）
使用「短期逗留」資格入境並在逗留日本期間取得投資管理業等營業登記批准，則可以辦理將「短期逗留」資格直接轉換為「高度專業人才」、「經營‧管理」等居留資格。
-
（4）
「高度專業人才」資格持有者的配偶，如果會在日本就業的話，將與「高度專業人才」持有者同樣享有入境、居留資格手續的優先處理待遇。
2.11.8 引進特別優秀人才制度（J-Skip）
針對優秀外國人才，如學歷或職業經歷與年度收入達一定水準以上，將核發「高度專業人才（1號）」之居留資格（2023年4月）。
此外，入境1年後可變更為「高度專業人才（2號）」。
合併「高度專業人才（1號）」的活動，高度專業人才（2號）幾乎可以從事所有的就業資格活動，並可享受下列優惠待遇，且居留期限變為無期限。
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（1）
高等學術研究活動（大學教授或研究人員等）
-
（2）
高專業性・技術性活動（在企業工作之技術人員等）
- 取得碩士以上學位，且年薪2,000萬日圓以上者
- 欲從事之職務等相關實務經歷達10年以上，且年度收入2,000萬日圓以上者
-
（3）
高等經營・管理活動（企業經營者等）
- 欲從事之職務等相關實務經歷達5年以上，且年度收入4,000萬日圓以上者
優惠待遇：
特別優秀人才可享比優秀人才計分制更多的優惠待遇，具體如下：
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※
核發特別優秀人才證書，並於在留卡背面欄外空白處記載「特別優秀人材」。
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（1）
允許多個居留活動
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（2）
給予5年的居留期限
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（3）
放寬與居留時有關的永久居留許可要件：居留期間「1年」後可申請永久居留許可
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（4）
配偶的就業：
- 配偶除居留資格「研究」、「教育」、「技術・人文知識・國際業務」及「興行」的活動外，對於居留資格「教授」、「藝術」、「宗教」、「報導」及「技能」相當之活動，即使經歷等未符合要件，也可每週工作超過28小時
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（5）
允許雙親的同住
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（6）
允許雇用幫傭者：
- 如家庭的年度收入達3,000萬日圓以上，最多可雇用2名外籍家庭雇工
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（7）
可使用大型機場等設置的優先通道
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（8）
入境・居留手續的優先處理
2.11.9 引進未來創造人才制度（J-Find）
如畢業於優秀海外大學等的人才滿足3項要件，於日本從事「就業活動」或「創業準備活動」，將核發居留資格「特定活動」（未來創造人才），最長可居留2年（2023年4月）。
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（1）
（1）Quacquarelli Symonds所發表的世界大學排名、
（2）泰晤士發表的世界大學排名、
（3）Shanghai Ranking Consultancy發表的世界大學學術排名
畢業於上述3個世界大學排名中的2個以上排名100名以內的大學，或修完該大學的研究所課程並取得學位或專業學位 -
（2）
畢業未超過5年
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（3）
持有居留初期所需生活費20萬日圓
符合以上3項要件，且從事活動內容為「就職活動」、「創業準備活動」、「為填補從事以上活動所需資金之就業」中任一項者
符合資格者的所扶養之配偶、子女可簽發居留資格「特定活動」（未來創造人才的配偶等）並與符合資格者同住。此外，該配偶、子女就業時，必須取得「資格外活動許可」
第二章：簽證（VISA）‧居留資格
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