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Overview: Managing Sick Employees in Post-Pandemic 病欠従業員のマネジメント概要 ―コロナ禍を経て―

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インフルエンザの流行やコロナ感染、コロナ後遺症、メンタルヘルスなど様々な理由により、病欠休暇を取得する人が増えている。出社と在宅のハイブリッド形態やテレワークが浸透する中で、従業員の病欠に対しどのような変化が見られるのか、そしてこれがどのような労務問題を引き起こしているのかを法的観点から解説する。 対象はカナダ全州。時間切れで講演最後に解説を割愛したケーススタディについては、講師が後日作成した「実例解説」を参照下さい。

収録日:2023年02月23日(木曜)14時00分~15時00分(EDT)

視聴時間:1時間12分20秒

内容
  • 病欠従業員の対応に関する古典的な法的枠組みについての議論
  • パンデミックがもたらした新たな現実
  • リモートワークの浸透がもたらした労務課題
  • 管理職・人事担当者が直面しがちな労務問題の事例 など
講師
  • ジム・アンスティ弁護士(ネリガン法律事務所)
資料

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