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Geschäftsgründung in Japan Kapitel 4. Personalmanagement
4.1 Anwendungsbereiche gesetzlicher Bestimmungen

In Japan gibt es eine Reihe von Gesetzen zur Arbeit und zum Schutz des Arbeiters. Hierzu zählen das Gesetz über Arbeitsnormen (Labor Standards Act), in dem die Mindestanforderungen an Arbeitsbedingungen festgelegt sind, das Gesetz über Arbeits- und Gesundheitsschutz (Industrial Safety and Health Act), das; darauf abzielt, die Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz zu gewährleisten, und das Mindestlohngesetz (Minimum Wage Act). Diese Gesetze gelten im Prinzip für alle Unternehmen in Japan, unabhängig davon, ob der Arbeitgeber Japaner oder Ausländer, oder das Unternehmen im Ausland oder in Japan eingetragen ist. Sie gelten weiterhin für ausländische Arbeiter in Japan, soweit diese ausländischen Arbeiter der Definition von Arbeitern im Sinne dieser Gesetze entsprechen.