閉じるコートジボワールにおける雇用主のための労務管理マニュアル（2022年3月）
2022年03月31日
最終更新日：
本資料は、日本企業がコートジボワールでビジネスを展開されるにあたり、仏語環境のために情報収集あるいは制度理解が難しいとされる独特かつ微妙なテーマ、特に現地従業員の雇用に際して必要となる労務上の諸問題に焦点を当てた実用マニュアルです。本資料では、2016年から2021年にかけて修正あるいは変更された労働法分野の関連法規制に焦点を当て、以下のポイントを中心に解説します。
- 外国人の雇用（福利厚生、税務規定）
- 従業員の福利厚生（機会、水準、条件）
- 業績賞与
- 昇給（条件、時期、昇給率）
- 業種別職務等級（業種別カテゴリ）の変動の特典（時期と適用方法）
- 昇進（業種別カテゴリの調整と給与設定）
- 休暇（特典と休暇日数の計算）
- 休暇または病気欠勤した労働者に係る一時的な補充
- 定年退職
- 解雇
- 職場における労働組合主義（サンディカリスム）
- 従業員の通勤手当の増額（見直しの頻度）
- 国民皆保険（CMU ※普遍的医療給付制度）と従業員医療保険
- 発行年月：
- 2022年03月
- 作成部署：
- ジェトロ・ビジネス展開支援課、ジェトロ・アビジャン事務所
- 総ページ数：
- 21ページ
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