高度外国人材活躍推進ポータル

高度外国人材関心企業情報株式会社フロンティアジャパン

長年にわたる外国人採用の経験を基に個々のスキルを最大限に生かします

高度外国人材
の採用希望有

インターン
受け入れ有

英語可能/
日本語不問可

栃木県那須塩原市塩原にある高級リゾートホテルの開業を2022年冬に予定しており日本人とは違った感性を持った外国人の採用を検討しております。当ホテルはアジア系外国人のゲストをターゲットにしているため外国人の求める設備やサービスを揃える予定です。支配人には集客、プロモーション、接客、管理などあらゆる面において従来型のホテルとは違ったアプローチが求められます。

弊社は関連会社を通じて2007年よりこれまで100名以上の外国人社員を採用してきました。また外国人の登用にも積極的で多くの外国人が会社の中枢で働いています。採用後は高崎本社での研修期間を経て塩原の支配人として赴任する予定です。

塩原ガーデンホテルでは省人化、機械化、IT化を図り、従業員個々の生産性を上げるためのさまざまな工夫を凝らしています。またホテル業界での経験がなくても積極的に新しいことにチャレンジする人を応援します。

高度外国人材に期待する役割

外国人の視点によるイノベーションや企画立案
経営への参画

高度外国人材に求める専門性

文系（営業・マーケティング）
文系（経営）

業種

小売
金融・保険
その他の非製造業

事業内容

当社が行っている宿泊業の投資はシティーホテルとリゾートホテルへの投資である。シティホテルは一般的に稼働率が比較的に高く、さまざまな層の顧客に支えられているためリスクが相対的に低い。その反面利回りが低いという特徴がある。一方、リゾートホテルは季節性が高く収益のブレが大きい。また感染症などの影響を受けやすい。そのためリスクが大きいものの利回りが高いことが多い。

群馬県高崎市のホテルサンはシティーホテルで、遠隔オペレーターによる操作でチェックイン・スマートキーなどを導入し、高崎市での初の省人化ホテルとして展開しつつある。

そこで今年冬に開業する塩原ガーデンホテルは人件費をできるだけ削ってその代わりITへの投資を積極的に行うことにより、リゾートホテルとしてのリスクをできるだけ小さくする予定である。塩原ガーデンホテルでもホテルサンのように非接触・非対面の対応ができる環境を作る。