セミナー・講演会インド改正労働法（Labour Code）の概要解説ウェビナー

インドにおいては、多数の労働関連法令が存在しているところ、2020年までに、そのうち29の労働関連法令を集約した4つの法令（2020 年労使関係法（Industrial Relations Code, 2020）、2020年労働安全衛生法（Occupational Safety, Health and Working Conditions Code, 2020）、2020 年社会保障法（Code on Social Security, 2020）、2019年賃金法（Code on Wages, 2019）（以下、4法をまとめて「改正労働法」といいます。）が制定されていましたが、施行を待っている状況でした。今年11月21日、この改正労働法が施行されることになり、インド現地法人においても、これに応じた対応が求められています。

ジェトロでは、2021年3月に同法の内容についてレポートを作成しておりましたが（インド新労働法制の概要（2021年3月））、本セミナーでは、同内容について改めて概要を解説するとともに、賃金等に関する改正内容、就業規則や安全衛生管理の要件、労使関係に関する従前からの変更点など、日系企業が押さえるべき実務上のポイントを中心にご説明します。

日時

2025年12月19日（金曜）14時30分～15時30分（日本時間）/ 11時00分～12時00分（インド時間）
場所 オンライン開催 （ライブ配信/オンライン使用時アプリケーション：Zoom）
プログラム
  1. 2020年労使関係法（Industrial Relations Code, 2020）
    解雇規制や就業規則策定義務棟の対象事業所について／労働組合との交渉について／ストライキ等に関する規制
  2. 2020年労働安全衛生法（Occupational Safety, Health and Working Conditions Code, 2020）
    雇用契約書（Appointment Letter）の作成／労働時間・有給休暇／契約労働者（Contract Labour）に対する規制
  3. 2020年社会保障法（Code on Social Security, 2020）
    補償範囲の拡大／従業員積立基金(Employee Provident Fund）の対象事業所／退職金（Gratuity）の支払い義務
  4. 2019年賃金法（Code on Wages, 2019）
    賃金（Wages）の範囲と50％ルール
講師
  • AsiaWise法律事務所 パートナー弁護士 佐藤 賢紀 氏
  • Wadhwa Law Offices（インド） コンサルタント／弁護士（日本法）／AsiaWise Professionals India Team 國井 弘樹 氏
  • Wadhwa Law Offices コンサルタント 福谷 由佳子 氏
参加費 無料
定員 500名
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お申し込み方法

イベント申し込みページで必要事項を入力・送信してください。

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お申し込み締め切り

2025年12月18日（木曜） 20時30分

お問い合わせ先

ジェトロ・ニューデリー事務所 （担当：佐藤、丸山）
Tel：91-11-4000-6900
E-mail：IND-info@jetro.go.jp