陝西省、5月から最低賃金引き上げ

中国陝西省の人力資源社会保障庁は「陝西省の最低賃金基準の調整に関する通知」（陝人社発［2019］8号）を発表した（1月24日）。5月1日から最低賃金を引き上げる。

陝西省の最低賃金は1～3類の地域ごとに設定され、月額はそれぞれ1,800元（約3万600円、1元＝約17円）、1,700元、1,600元となる（表1参照）。2017年の改定時（以下、前回改定時）は、4つの地域ごとに設定されていた（2017年4月26日記事参照）。

1類地域は、これまでの西安市の新城区、碑林区、雁塔区、咸陽市の秦都区、渭城区、楡林市の楡陽区などに加えて、前回改定時には2類地域だった臨潼区、長安区、高陵区が加わり、合計19県（区）となった。今回の3つの地域区分のうち金額は最も高いが、上昇率は7.1％と最も低かった。一方、3類地域は金額が最も低かったものの、上昇率が8.1％と最も高かった。

今回の通知では、同一勤務先で1日当たりの平均労働時間が4時間を超えず、1週間の労働時間が計24時間を超えないパートタイム（非全日制就業労働者）の最低時給も、3地域でそれぞれ18元、17元、16元へと引き上げた。

1類地域の最低賃金、上昇率が1桁に

陝西省政府は2006年7月1日、最低賃金に関する旧規定（1994年版）を廃止し、現行の「陝西省最低賃金規定（陝西省人民政府令第109号）」を公布した。1類地域の最低賃金の上昇率は、前回改定時まで毎回2桁だったが、今回は7.1％で前回（13.5％）を6.4ポイント下回った（表2参照）。

ちなみに、陝西省が企業に示している2018年の賃金ガイドラインは、上昇率の下限ラインを3.0％、基準ラインを7.5％、上限ラインを12.0％と設定した。このうち、基準ラインは前年より0.5ポイント引き上げている（2018年7月13日発表）。その他は前年と同様とした。賃金ガイドラインは、強制力はないものの、企業の賃上げの参考として政府が定期的に発表する。

（趙薇）