韓国の労働法に関する最近の主要な争点（2024年2月）

本レポートは、2024年の韓国における人事・労務に関する法令の主要改正事項および参考すべき労働法に関する主な争点についてまとめたものである。最低時給や社内勤労福祉基金制度、障害者認識改善教育や賃金ピーク制、定年退職者の再雇用期待権等について述べており、韓国での人事・労務実務の参考に活用されたい。