【ベトナム】日本留学経験者の待遇に工夫を（2014年8月）

最終更新日：　2014年08月15日

日本留学を経験したベトナム人たちが、在ベトナム日系企業の中核として活躍している。彼らは日本並みの給与水準を求める傾向が強く、対応に苦慮する企業は少なくない。給与格差が従業員間の摩擦を生み、離職につながりかねないからだ。能力と人柄を見極め、重要ポストに据えるなど、待遇には工夫が必要だろう。（本レポートは、「ジェトロセンサー」2014年9月号エリアリポートにも掲載）→ 「ジェトロセンサー2014年9月号」の詳細はこちら

発行年月：2014年8月

作成部署：ジェトロ・アジア大洋州課

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