高度外国人材活躍推進ポータル

高度外国人材関心企業情報合資会社親湯温泉

1926年創業の老舗旅館。お客様を笑顔にする心温まる仕事です。

高度外国人材
の採用希望有

インターン
受け入れ無

英語可能/
日本語不問不可

親湯温泉は1926年創業の旅館。
現在は長野県に３店舗の旅館を経営しています。
接客業は、お客様を笑顔にする心温まる仕事。
そして親湯温泉は、仕事の楽しみを感じながら、自分を成長させられる場を提供しています。
毎日笑顔で働ける職場で一緒に働きませんか？

当社は観光業におけるグローバル化に対応するため、外国人採用を積極的に行なっております。
今後全従業員の１割を外国人社員にすることを目標にしております。
また職場環境においても外国人社員に配慮をし、国籍関係なく良い関係を気づけるよう工夫をしております。

国内で行われる会社説明会に加え、海外での会社説明会開催や、Web面接を行っております。
そのため国内にいる外国人のみならず、海外にいる外国人の方も無理なく応募することができます。
現地での会社説明会は過去に台湾、タイ、ロシアで行いました。

高度外国人材に期待する役割

外国人の視点によるイノベーションや企画立案
日本人社員のグローバル化推進

高度外国人材に求める専門性

文系（語学）
文系（営業・マーケティング）

業種

その他の非製造業

事業内容

当社は長野県の蓼科と上諏訪で3つの温泉宿の経営を行っています。本館の蓼科親湯温泉は大正15年創業の老舗温泉宿。
2018年4月にリニューアルオープンし、蓼科の歴史を引き継ぐ宿として生まれ変わりました。また姉妹館として2011年4月に上諏訪しんゆ温泉が、2016年6月には萃sui-諏訪湖が上諏訪にオープンしました。

当社の強みは、戦略を中心とした旅館経営。ターゲットを明確化した戦略をとり、当社の経営する宿の客室稼働率は年間80%以上（全国の旅館客室稼働率の平均は年間わずか約40%）。社員は10代、20代の若い社員達が多く、皆お客様に喜んでいただこうと一生懸命働いています。その直向きな姿勢はお客様からの評価も高く、「よかったよ、また来るね」と言ってくださる方も数多くいます。そう言ったお客様からの言葉、喜ぶ姿は社員達のやりがいと支えになっています。私たちと本当のやりがいと喜びが得られる仕事をしませんか。