具有魅力的日本市场

第四章 人事和劳动制度

4.1　适用法律
4.2　招聘
4.3　劳动合同
4.4　工资
4.5　工作时间，休息，休息日
4.6　就业规则
4.7　安全卫生
4.8　有关离职，解雇的法律
4.9　日本的社会保障制度
（参考）
参考1:　企业的福利费支出
参考2:　工会
参考3:　外派劳动者
参考4:　资助补贴
参考5:　有关人事，劳务的专家咨询
1.　设立公司或聘用职工的手续
2.　每年需办理的手续

4.1　适用法律

不论经营者是日本人还是外国人，也不论企业是日本法人还是外国法人，只要在日本国内都适用以下对劳动者进行保护的法律法规∶规定了最低劳动条件的《劳动基准法》，规定了劳动者安全卫生条件的《劳动安全卫生法》，规定了最低工资水平的《最低工资法》等。同样，在日本工作的外国人只要符合各项法律法规中对劳动者的定义，原则上也适用这些法律法规。