2026年の最低賃金、前年比2.9％増の時給1万320ウォンに決定

韓国労働雇用部は8月5日、2026年の最低賃金（時給）を前年比2.9％増の1万320ウォン（約1,135円、1ウォン＝約0.11円）にすると正式に決定した（添付資料表参照）。2026年の最低賃金を月単位〔週40時間基準、月間209時間（注1）〕に換算すると、前年比6万610ウォン増の215万6,880ウォンとなる。なお、この最低賃金は全国一律で全ての業種に適用される。

同部は、7月10日に最低賃金委員会が12回の会議（注2）を経て議決した最低賃金案を発表した後、10日間の異議申し立て期間を設けたが、異議はなかった。

同部の金榮訓（キム・ヨンフン）長官は「決定された最低賃金が現場で適切に順守されるよう、指導監督と政策広報を強化する一方、最低賃金制度が本来の趣旨を維持しつつ、変化する労働市場と現場の状況を適切に反映できるよう、改善策を模索していく」と述べた。

（注1）月間209時間の算出根拠は次のとおり。

• ｛（1週間当たり所定労働時間40時間＋有給週休8時間）÷7日×365日｝÷12カ月＝約209時間／月

（注2）最低賃金委員会は労使双方の委員や有識者などで構成しており、2026年の最低賃金の協議では、2008年以来17年ぶりに労使の合意により最低賃金を決定した。

（橋爪直輝）