在カナダ日系企業の黒字比率は高水準を維持、2019年度カナダ進出日系企業実態調査

ジェトロは2月6日、2019年10～11月に実施した「2019年度カナダ進出日系企業実態調査」の結果を発表した。それによると、2019年の在カナダ日系企業の黒字比率は77.1％を見込んでいる（添付資料参照）。一方、景況感を示すDI（営業利益が前年比で「改善」した企業の割合から「悪化」した企業の割合を引いた数値）は、2011年度調査以来8年ぶりにマイナスになった。

景況感は8年ぶりにマイナスに

堅調なカナダ経済を背景に、在カナダ日系企業の黒字比率は前年（74.8％）から2.3ポイント増加し、2000年（81.6％）以来の高水準となった。ジェトロが同日発表した「2019年度米国進出日系企業実態調査」（2020年2月6日記事参照）では、在米国日系企業の黒字比率が8年ぶりに7割を下回ったが、在カナダ日系企業は2012年度調査から8年連続で7割台を維持した。業種別では食品／農水産加工やプラスチック製品（100％）、販売会社（88.0％）で黒字比率が高かった。

一方、在カナダ日系企業の2019年の景況感を示すDIはマイナス2.1となり、前年（16.8）から大幅に悪化した。業種別では、電気・電子機器やプラスチック製品でDIがマイナス80.0と大きく落ち込んだ。2019年の営業利益見込みが悪化する要因としては、「現地市場での売り上げ減少」（55.1％）のほか、「人件費の上昇」（36.7％）や「調達コストの上昇」（30.6％）などのコスト増が上位に並んだ。

賃金（基本給月額）の中央値は4,000～7,000カナダ・ドル

今回初めて調査した賃金と福利厚生の提供状況について、2019年の職種別の基本給（月額、各職種の中央値）は、工場ではプロダクション・マネジャー（生産管理部門の課長クラス）が7,000カナダ・ドル（約58万1,000円、Cドル、1Cドル＝約83円）、メカニカル・エンジニア（機械および設備の設計・製作・管理などを行う技術職）は5,267Cドル、オペレーター（製造工程における機械の操作に従事する職種）は4,000Cドルだった。事務職では、ゼネラル・アドミニストレーション・セクション・チーフ（総務部門の課長クラス）は6,500Cドル、ゼネラル・クラーク（一般事務職）は4,000Cドルだった。従業員の2019年度の全職種平均の昇給率（中央値）は2.5％で、2020年度の昇給率も2.5％が見込まれている。

また、企業が用意している福利厚生については、「傷病手当金」（59.0％）、「社内研修制度」（56.7％）、「出産・育児休暇」（47.8％）が上位に挙がった。

（甲斐野裕之）