四川省が3年ぶりに最低賃金を改定、CPI上昇率を上回る水準

四川省人力資源・社会保障庁は、2018年の同省最低賃金基準を発表（6月29日）した。これにより、四川省では7月1日から最低賃金が改定された。2015年7月以来、3年ぶりの改定となる。本基準に基づき、同省内の各市・自治州はそれぞれの地域の最低賃金水準を調整する。

四川省内の最低賃金基準は地域によって3つに区分される。今回の改定に伴い、成都市の中心地区に適用される第1区分の賃金基準（月額）はこれまでの1,500元（約2万5,500円、1元＝約17円）から1,780元（約3万260円）に引き上げられ、前回改定時からの伸び率は18.7％となった（表1参照）。

成都市の郊外地区に適用される第2区分は19.6％増の1,650元、その他省内で適用される第3区分は23.0％増の1,550元だった。また、3区分の時給は、それぞれ18.7元（前回改定時からの伸び率19.1％）、17.4元（20.8％）、16.3元（23.5％）となった（表1参照）。各区分の月額および時給最低賃金は、いずれも前回の改定時からは2桁の伸びを示した。

四川省の月額最低賃金は、2015年からの年平均では5.8～7.1％上昇している。一方、同省の過去3年間の消費者物価指数（CPI）上昇率は1.4～1.9％の水準にとどまっており（表2参照）、今回の最低賃金改定はCPI上昇率を上回る水準での改定になった。

（王植一）