上海市、社会保険納付基準額を9.5％引き上げ－企業負担の保険料率は一部引き下げー

納付基準額の伸び率は拡大傾向

上海市人力資源・社会保障局は5月11日、2017年度の社会保険料（養老、医療、失業、生育、労災）料率と納付基準額を公表した（表参照）。納付基準額の下限額は339元増の3,902元（約6万2,432円、1元＝約16円）、上限額は1,695元増の1万9,512元に改定され、いずも前年度比9.5％引き上げられた。前年度比の伸び率は2014年が7.3％、2015年が8.2％、2016年が9.0％と推移し、拡大傾向がみられる。

個人の納付基準額は本人の前年の実収入の月平均額となるが、月平均額が下限額を下回った場合は下限額、上限額を超えた場合は上限額がそれぞれ納付基準となる。下限額と上限額は、それぞれ上海市の前年度従業員平均賃金の6割と3倍の額に設定されている。ちなみに、2016年度の上海市従業員平均賃金は年額で7万8,045元、月額で6,504元だった。

上海市人力資源・社会保障局は同時に、企業負担の医療保険と失業保険の保険料率の調整も2年連続で行った。医療保険は1月1日にさかのぼって0.5ポイント減の9.5％に引き下げられたほか、失業保険も1月1日にさかのぼり、2018年4月まで半減の0.5％となる。なお、個人負担の保険料率は従来と変わらない。

加入者の社会保険負担額は、納付基準額に保険料率を掛けて算出される。2017年度の企業最低負担額は月額1,217元で、2016年の1,147元を上回った。

社会保険などの情報発信にもSNSを活用

上海市政府はミニブログサービス（微博）や、チャットアプリのWeChat（微信）を活用した情報発信を強化している。社会保険などに関する情報は、これまで同市の人力資源・社会保障局の公式サイトに掲載されてきたが、今回は上海市政府のSNS公式アカウント「上海発布」での公表にとどまった。上海発布では各種通達のほか、役所手続きのオンライン受け付けなど利便性が高く、利用者が急拡大している。

（劉元森）