良好な労使関係の構築が円滑な労務管理のカギ－インド進出日系企業の労務事情（3）－

　インド政府の発表によると、労働争議の発生件数は年々大幅に減少しているものの、現地で操業する日系企業にとって、そのリスクが消えたわけではない。主な原因は、正規雇用者との待遇格差に不満を持つ派遣労働者による賃上げと正社員化の要求、さらに政治色の強い労働組合による争議の扇動があるようだ。