企業人材の育成にさまざまな工夫や取り組み－インド進出日系企業の労務事情（4）－

　インドでの労務管理には、教育内容の違いや文化的背景、カーストの存在など日本人を悩ませることが多い。一方で、インドへの投資を決めた理由として「優秀なインド人材の活用」を挙げる企業があるなど、インド人に対する高い評価も目立つ。2017年夏には3州で日本式ものづくり学校が開校する予定で、インドの人材育成に日本の官民が一体となって取り組むことになった。連載の最終回。