事業計画の立案には福利厚生負担やインフレによる給与上昇に目配りを

ロシアでは、会社が負担する社会保険料や福利厚生など、従業員への給与以外の負担も実は大きい。このほか職種・地域ごとの賃金水準や中期的なインフレ率の伸び具合なども想定しつつ事業計画を立てることが必要だ。現地の人事関連サービス会社ケースのアンナ・エゴロワ北西地域支店長に、会社が負担する人件費コストを聞いた（2013年12月20日）。