製造業では解雇や就業規則が問題に−投資・事業環境上のリスクと対応策（6）−

シリーズ6回目は法務について。製造業にとっては労務、特に解雇や就業規則が問題となる。また紛争解決は、判例の蓄積に乏しいため裁判所の判断が見通しにくく、仲裁に委ねるケースが多い。不透明な手続き・費用が発生することが多い商習慣だが、法的なリスクもある。