セクシャルハラスメントを初めて法制化

雇用法の改正が予定されている。改正案には、初めてセクシャルハラスメントの規定が盛り込まれており、既に国会を通過しているが、施行日は未定。所轄官庁の人的資源省によると、2012年中には施行するとしている。これまで、セクシャルハラスメントについては、法的拘束力のない政府のガイドラインしかなかった。今回の法制化により、雇用主は有罪が確定すれば1万リンギ（1リンギ＝約25.2円）以下の罰金を科せられる。