派遣労働者の処遇を正規雇用並みに−改正労働者保護法が27日から施行−

改正労働者保護法が、5月27日から施行された。事業主は正規労働者と同様の業務を行う派遣労働者に同等の福利厚生を付与することや、自己都合退職者に対する有給休暇未消化分の買い取りなどが義務付けられた。しかし現時点では、解釈や運用基準がまだ明確になっていない点があり、企業からは戸惑いの声が出ている。