日本との社会保障協定発効

2007年1月1日から日・ベルギー社会保障協定が発効し、日本人駐在員の社会保障制度が一元化された。赴任先でも加入が義務付けられていた社会保障制度の二重加入が解消される。両国での年金加入期間が通算されるとともに、これまで受給できなかったベルギーで支払った分の年金受給も可能になる。社会保険料の「二重払い」と「掛け捨て」問題が解消され、進出日系企業の負担軽減効果が見込まれる。