シンガポールの労働法制について（2023年8月）

本レポートは、シンガポールにおける雇用契約・就業規則、雇用期間・試用期間、賃金、労働時間、休暇、雇用契約の終了、定年・再雇用、パートタイム従業員、労働組合、労働紛争の解決といった、基本的な労働法制について記載している。中小企業を中心とした日本企業によるシンガポール展開に、本レポートを活用されたい。