ケーススタディで学ぶインド労働法最新動向 (2020年7月）

インドの労働法規制は、複数の法律によって規律され、また、近年まで多くの改正もなされており、非常に複雑な内容となっている。また、2020年、新型コロナウイルスの影響により、雇用関係や労働環境に関して多くの命令・通達が出されている。今後は、会社の業績や生産計画に応じた労働力の調整、日本人駐在員の減少も予想され、実態に応じた従業員の管理が求められる。本レポートでは、想定される具体的なケースごとに、関連する労働法規・命令等の内容や会社として採るべき対応について考察する。