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2026年6月10日時点
- 業種
- IT
- 技術
- AI、IoT
- 国・地域
- フランス
- 設立年
- 2015年
企業の採用活動を効率化することを目的としたクラウド型の採用支援サービスを提供している。AIとデータ分析を活用し、求人内容や募集条件に応じて最適な求人媒体を選定した上で、複数の求人サイトに求人情報を一括で配信できる点が特長である。これにより、企業は求人掲載ごとに発生していた個別作業を削減でき、採用担当者の業務負担軽減につながっている。さらに、応募数、応募経路、採用成果などのデータを横断的に可視化し、採用活動全体のパフォーマンス分析を可能にしている。これにより、これまで経験や勘に依存しがちであった採用施策をデータに基づいて見直し、改善につなげることができる。人材獲得競争が激化し、限られたリソースで効率的な採用活動が求められる中、採用業務の属人化を防ぎ、より戦略的で再現性の高い人材採用を実現する仕組みとして、欧州をはじめ、米国やアジア太平洋地域で導入が拡大している。
Provides cloud-based recruitment support services designed to improve the efficiency of corporate hiring activities. By utilizing AI and data analytics, the service identifies the most appropriate job platforms based on recruitment requirements and enables job postings to be distributed to multiple job boards simultaneously, reducing the workload associated with individual posting tasks. The service also visualizes recruitment data such as applicant numbers, application channels, and hiring outcomes, allowing companies to analyze recruitment performance and refine strategies based on data. As competition for talent intensifies, the solution supports more strategic and repeatable recruitment practices and has seen growing adoption across Europe, the US and APAC.
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