IITハイデラバード校関係者が日本訪問、産学連携について説明

ジェトロは6月8～12日、日本とつながりが深いインド工科大学ハイデラバード校（IITH）の関係者を招聘（しょうへい）した。同校関係者は大阪、兵庫、福岡、熊本、東京の企業や自治体を訪問して、同校との連携可能性について協議を行った。2025年9月発表の日印人材交流イニシアティブで示された、今後5年間でインドから日本への5万人の専門人材を含む双方向の50万人以上の人材交流を、首都圏のみならず日本全国で促進するため実施された。インド高度人材の採用や共同研究について意見交換の場を設けたほか、9日に大阪、11日に福岡でセミナーを開催した。

訪問先企業の１つで、建設機械の製造・販売を手掛ける日工（本社：兵庫県明石市）は、過去2年間で計11人のIITH学生をインターンシップとして受け入れている。同社によると、優秀な工学人材や自発的な成長を志向する人材の確保が受け入れの目的で、機械や土木を専攻する学生でも人工知能（AI）の活用能力が高いことを評価している。これに対しIITH関係者は、2026年度から各学部で学術領域に特化したAI活用に関する授業を開設したことを説明した。さらに、関連学部とカリキュラムを共創することで、同社が必要なスキルセットを学生のうちに習得させ、即戦力としての採用が可能となる点も共有した。

AIシステム開発などを行うマイスティア（本社：熊本県上益城郡）との協議では、インターンシップ受け入れ体制の整備や、日本語・文化理解への対応、地方での生活環境への適応などの課題が挙げられた。これに対しIITH側は、同校の学生は「課題解決への挑戦意欲や自己成長志向が強い傾向にある」とした上で、インターンシップや採用に当たっては「将来的なキャリアパスの提示や、やりがいのある業務設計が重要である」との見解を示した。

このほか、大阪と福岡で開催したセミナーでは、IITH関係者が、同校の概要や採用、共同研究の方法、日本企業との協力実績、インド人材の特徴について説明した。加えて、ジェトロから、8月22～23日にハイデラバードで開催する日本企業の就職説明会「Japan Career Day2026」への参加を呼びかけた。

福岡でのセミナーは、在福岡インド総領事館、福岡県、ジェトロの共催で、在福岡インド総領事館において開催された。ラムクマール・C総領事が開会あいさつを行い、インドの高度人材の活躍推進を通した日印間の連携強化への期待を示した。

（上野陽菜子、大矢晃義、大野真奈）