2022年の最低賃金（時給）、前年比5.1％増の9,160ウォンに

韓国雇用労働部は8月5日、2022年の最低賃金（時給）を前年比5.1％増の9,160ウォン（約879円、1ウォン＝約0.096円）と正式に決定した（添付資料表参照）。2022年の最低賃金を月単位〔週40時間基準、月間209時間（注）〕に換算すると、前年比9万1,960ウォン増の191万4,440ウォンとなる。

同部の発表に先立ち、最低賃金委員会は7月12日、第9回全員会議を開催し、2022年の最低賃金（時給）を9,160ウォンと議決していた。また、同委員会は、最低賃金の影響を受ける労働者は76万8,000人～355万人（就業人口の4.7～17.4％）になると推計した。

雇用労働部長官は最低賃金委員会が議決した金額を公開し、利害関係者の意見聴取を経て最終決定を8月5日までに告示するとしていた。雇用労働部は、議決金額に対して労働者側からの異議申し立てはなく、3つの経営者団体から異議申し立てがあったものの、最低賃金法や同委員会の審議・議決内容を考慮して不受理としたと説明した。なお、最低賃金は全国一律で全ての業種に対し適用される。

（注）209時間＝｛（1週間当たり所定労働時間40時間＋有給週休8時間）÷7×365｝÷12

（柳忠鉉）