大手企業従業員の給与水準、テキサス州のエネルギー企業がトップ

「ヒューストン・ビジネス・ジャーナル」紙（電子版4月15日）は、2018年の米国大手企業の従業員の給与水準に関するデータを発表した。2010年に当時のオバマ政権が導入した金融規制改革法（ドッド・フランク法）により、2018年から公開企業は賃金（中央値）の開示を求められ、企業ごとの一般従業員の給与水準が明らかになった。

同紙によると、全米で従業員の年間給与（中央値）が最も高い大手企業は、テキサス州が本社のフィリップス66パートナーズ（以下、フィリップス66）（19万6,407ドル）となり、エクソンモービル（17万1,375ドル）が2位だった。フィリップス66のグレッグ・ガーランド会長兼CEO（最高経営責任者）は2018年第4四半期（10～12月）の業績について、「フィリップス66は記録的収益を上げ、5年間の販売目標を達成した」と述べた。

上位につけた企業を本社所在地別でみると、テキサス州、カリフォルニア州に多く、業種別では、エネルギー、金融、医薬品が上位だった（表参照）。

好調なエネルギー産業を中心に、個別企業ではテキサス州の企業が上位に挙がっているものの、同州全体の平均賃金は4万9,720ドルで（全米21位）となっている。（注）

（注）米国労働省が3月29日に発表した2018年5月時点の全米の年間平均賃金に基づく。

（小山勲）