転職防止、労働者の定着にさまざまな工夫－国際ビジネス人材の確保・育成の取り組み（14）－

　就業率はこれまでEU平均より低かったが、政府の雇用拡大策の効果もあり急上昇している。それに加えて、相次ぐ企業進出や生産拡大により、一部地域では労働者の確保が困難となりつつある。転職が当たり前のハンガリー労働市場ではヘッドハンティングは一般的で、優秀な人材の継続的な確保は企業の大きな課題だ。人材の確保や定着にさまざまな工夫を凝らす相川ハンガリーエレクトロニクスの西村秀行社長と荒川浩一マネジャーに聞いた。ハンガリーの後編。