売り手市場の中、専門性を追求するドイツ人－国際ビジネス人材の確保・育成の取り組み（2）－

　ドイツの人材育成では、「ゼネラリスト」ではなく「スペシャリスト」を育てることに主眼が置かれている。失業率が低く、求職者の売り手市場という状況が続く中、企業にとってはドイツ人が専門性を発揮でき、さらに高められるよう、キャリアアップの道筋を示すことが重要といえそうだ。ドイツ編の1回目。