在宅勤務やフレックス制で優秀な人材を確保−欧州の子育て支援・ワークライフバランス制度（2）−

製薬企業ノボ・ノルディスクは、従業員が仕事と家庭を両立できるよう、自宅勤務を含むフレックスタイム制度の採用、育児休暇中の給料保障などを行っている。本社勤務者は同社と市が協力して設立した幼稚園に子供を通わせることができる。