第一章：註冊

1.6 登記完畢後的各項申請文件

完成公司或分公司設立登記後應對政府機關提出之申請文件如下。

1.6.1 稅務署（參照 SECTION 3 稅制）

  • 法人設立申請書（若為子公司狀態時）
    公司設立日期起2個月內。
  • 一般外國法人變更申請書（若為分公司狀態時）
    成為一般外國法人事實發生日期起2個月內。
  • 扣繳單位設立（變更）登記申請書
    扣繳單位開設日期起1個月內。
  • 藍色申報承認申請書（關於藍色申報制度，請參照3.3.10(3)。
    公司設立滿3個月之日或法人設立後營業首年度末日之前一日，以較早者為準。
    ※其他稅務申告申請文件，將視法人狀況而異，請洽詢稅制專業人員。

1.6.2 都道府縣、市町村賦稅負責單位

  • 法人設立／設置申請書
    需向地方稅繳納對象之都道府縣及市町村分別提交法人設立／設置申請書。
    各級機關的文件格式均有不同，請到相關網頁確認。
    （例）總公司位於東京都時，則於營業開始日期起15日內。

1.6.3 勞動基準監督署（請參閱 SECTION 4 人事／勞務）

  • 適法營業申報
    成為勞動基準法適法對象業種（需僱用勞工）時申報（不得延遲）。
  • 勞工保險：加保申請書及概估保費申告書
    一旦僱用勞工，即適用勞工保險，應遞交申請（僱用生效日期起10日內）、繳納保費（50日內）。
  • 超時勞動、例假日勞動相關協議
    符合令勞工於法定勞動時間外（超過1日8小時或超過每週40小時）或法定例假日（每週1日的例假日）進行勞動，應予事前提出。
  • 就業規則
    經常性僱用10人以上勞動工作者，應訂定就業規則並即時申報（不得延遲）。
    ※董事長等法人代表亦隸屬此處提及之「從業員」範圍。

1.6.4 公共職業安定所（請參閱 SECTION 4 人事／勞務）

  • 就業保險適法事業所設置申請書（含就業保險被保險人資格取得申請）
    首次僱用勞工時提交（僱用後10日內）。

1.6.5 年金事務所（請參閱 SECTION 4 人事／勞務）

  • 健康保險、年金保險新加保申請書
    法人等社會保險適法事業所首次僱用從業員時（僱用生效後5日內）
  • 健康保險、年金保險被保人資格取得申請
    僱用從業員時（5日內）
  • 健康保險被扶養人（異動）申請書
    健康保險被保險人（從業員）如有被扶養人時（5日內）
  • 國民年金第3號被保險人資格取得申請
    被保險人（從業員）之配偶為被扶養人時（5日內）※董事長等法人代表亦隸屬此處提及之「從業 員」範圍。

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