2027年の最低賃金、前年比3.7％増の時給1万700ウォンに決定

韓国雇用労働部は8月5日、2027年（1～12月）の最低賃金（時給）を前年比3.7％増の1万700ウォン（約1,177円、1ウォン＝約0.11円）にすると正式に決定した（添付資料表参照）。2027年の最低賃金を月単位〔週40時間基準、月間209時間（注）〕に換算すると、前年比7万9,420ウォン増の223万6,300ウォンとなる。なお、この最低賃金は全国一律で全ての業種に適用される。

同部は、7月16日の2027年適用の最低賃金案の告示以降、7月27日まで異議申し立て期間を設けた。「民主労総」「小商工人連合会」から異議申し立てがあったものの、最低賃金法の規定および最低賃金委員会の審議・議決過程などを総合的に考慮し、受け入れられないと決定した。

（注）月間209時間の算出根拠は次のとおり。

｛（1週間当たり所定労働時間40時間＋有給週休8時間）÷7日×365日｝÷12カ月＝約209時間／月

（李海昌）