現地の商習慣に配慮したヒューテックの戦略-国際ビジネス人材の確保・育成の取り組み(4)-

(ドイツ)

デュッセルドルフ発

2016年06月21日

 2014年12月にドイツ現地法人を立ち上げた香川県の企業ヒューテックの現地子会社代表を務める吉田隆氏に、どのように優秀な人材を確保していったのか、その取り組みと課題などについて聞いた(3月16日)。ドイツ編の最終回。

ビジネス短信 c81769a318953da2

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