FAQ よくあるご質問

※ジェトロのビジョン・ミッション・バリューズも併せてご確認ください。

JETROウェブサイト及び「採用Instagram 」の他、現場職員の業務がイメージ頂ける動画として「 世界は今 -JETRO Global Eye 」をご覧ください。
なお、社内セミナー、学内セミナーなどへの参加の有無は選考に影響いたしません。

毎年多くの要望をいただきますが、ご要望にはお応えしかねます。
ただし、すでにJETRO職員のお知り合いがおられ、直接その者にコンタクトできる状況であれば、これを禁止するというものではありません。
（その場合でも、訪問有無や訪問回数は選考に影響いたしません）。

業務の都合上、大阪本部、地方事務所、海外事務所へのご訪問は原則お受けいたしかねます。何卒ご了承下さい。

専攻分野について制限は設けておりませんので、応募段階において経済や貿易に関する高い知識は求めていません。
ただし、JETROでの業務遂行上、経済や貿易の知識は重要ですので、入構後の研修や自己研鑽を通じ、業務に必要な知識を身につけていただきたいと考えています。

選考において、英語やその他特定の言語に係る試験の点数等、基準は設けていません。
ただし、外国政府・企業等と業務を実施する上で、十分な語学力、とりわけ英語力は、国内外の勤務地問わず必要になります。入構後にはビジネス英語のクラスが週1回あり、自己啓発補助と合わせて入構後2年以内にTOEIC L&Rであれば730点レベルを目指していただきます。

採用において、学部・学科の指定はしていませんので、理系の方々も採用しています。
JETROはサービスのデジタル化を進めており、理系の知識・素養を活かせるフィールドは広がっていますので、理系の方々の応募も大歓迎です。

JETROの採用では国籍を問いません。これまでも外国籍の方の採用実績はあります。
ただし、内定した場合2026年4月1日より就労可能な在留資格を取得することが条件となります。また、業務上、母国語と同レベルの日本語能力が必要となります。

新入職員に対しては入構後の4月に配属希望アンケートを実施します。
全職員に対しては、毎年秋にキャリアアンケートを実施し、各人の目指すキャリアや異動の希望を把握しています。
ただし、実際の配属は、本人の適正や意欲などを総合的に判断して決定しますので、必ずしも希望の配属先に配属、異動できるという訳ではありません。

新入職員は本部（東京）での一括採用となり、最初の配属先は、原則本部（東京）となります。

小論文試験の実施を予定しています。
詳細はMY PAGE上でご案内いたします。