762人
従業員数
未来を見つめ、飽くなき挑戦。 情熱は制御できない!
電力メーターの計測と制御で培った技術力で「顧客のニーズを反映した製品を作れる」という自信があります。コストを抑えて「良いもの」を作りたい、そして自慢の製品を世界中に広めたいと考えています。 採用にあたり、学歴は問いませんが日本企業での就業経験、中でも国内外での営業経験がある方を希望します。語学力は、契約書作成が可能なビジネスレベルの英語力があれば、日本語力は会議でのやり取りがわかる範囲で十分です。理系出身である必要はありませんが、電機や機械系の知識がある方は歓迎します。 入社後は新人研修を経て、仕事をしながら先輩エンジニアが指導しますので、製品や技術など知識をしっかりと身に付けることができます。将来は海外ユーザーの要望を聞いて製品化するためのパイプ役を担っていただきたいです。希望があれば、現地に派遣することも考えています。 外国籍社員に年に1度、帰国旅費と休暇を補助、サービス残業もなく、定着率の高い会社です。自然も多く人柄の温かい恵まれた環境で、私たちと新たな技術に挑戦してみませんか?
762人
従業員数
1951年
設立年
海外進出等における
外国企業との橋渡し役
(ブリッジ人材)
日本人社員のグローバル化推進
当社は四国電力グループの電力メーター製作、修理調整業務会社としてスタート、今年で創業70周年を迎えます。これまでに蓄積した計測、制御技術を活かし、製薬・ワクチンメーカー、食品加工メーカー、電機メーカーなどの様々な産業製品の省力化、効率化を実現、新たな分野へ挑戦し続けています。
なかでも、コロナ禍で需要の高まったワクチン培養設備や、急速に需要を伸ばしているレトルトパウチの検査機器が売り上げを伸ばしており、どちらも更なる海外展開を検討しています。
今後は海外のローカル会社と提携、生産数・販売数を拡大することで、大幅なコストダウンを実現し、日本への逆輸入、第三国にも輸出するなど、世界中に当社の製品を広く展開していきたいと考えています。
高度外国人材の活躍推進の促進に取り組んでいます。高度外国人材の採用、育成定着等の支援にご関心のある企業様、 高度外国人材の採用に関心のある企業や、イベント情報をお探しの外国人材の方は、こちらのお問い合わせフォームからお問い合わせください。
ジェトロ高度外国人材課
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