125人
従業員数
日本のチャレンジ精神、金属切削加工等の“モノづくり技術”を世界に
当社の歴史はチャレンジの繰り返しでした。独自の技術と柔軟な対応で様々な業界のあらゆる顧客のニーズに応えることを目標としている当社は、業務を通じて従業員が常にチャレンジ出来る環境を大切にしています。 求める人材は、まず挨拶や整理整頓、マナーといった基本的な取り組みや礼節を重んじる人間力を持つ人です。文系・理系問わず活躍できる環境があります。また海外に事業を展開するうえで、各国の法令の要求を満たすために必要な文書等を作成する、コミュニケーションを取る上で、英語が必要です。社内のコミュニケーションのためには、日本語もN2程度のレベルを求められます。 また福利厚生面では「地域応援手当」(住宅手当)の支給やボランティア活動として地域の方々との交流の場を設けており、安心して生活していける環境です。 社員ひとり一人が主人公になれる会社です。国籍問わず幅広い経験を持つ方々からの応募をお待ちしております。
125人
従業員数
1963年
設立年
海外進出等における
外国企業との橋渡し役
(ブリッジ人材)
外国人の視点による
イノベーションや企画立案
特定の専門知識を活かした
国内事業の運営や研究開発
日本人社員のグローバル化推進
金属加工からスタートし、現在では3つの事業を展開しています。まずは半導体製造装置、航空機、医療機器などに使われる金属部品加工。2つ目は、特殊雰囲気の中ではんだの状態を観察できる装置「SMT Scope」の製造販売。3つ目は、 当社独自の生体測定技術を活用した医療機器の製造販売に加え、ODM・OEMの受託サービスです。
過去もこれからも新たなチャレンジをし、事業を広げていきます。例えば、はんだの状態を観察できる装置を開発した時は、鉛をヨーロッパに輸出するうえでの新たな規制が加わることをキャッチし、市場のニーズを先回りして製品開発につなげました。金属加工は、インプラントやチタンなど削るのが難しい材料にミクロン単位の高精度な加工技術を施すことが出来ます。また、複雑な形状にも対応しています。
今後も、海外マーケットの拡大に向けて、果敢にチャレンジをしてまいります。
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