【ベトナム】日本留学経験者の待遇に工夫を(2014年8月)
最終更新日: 2014年08月15日
日本留学を経験したベトナム人たちが、在ベトナム日系企業の中核として活躍している。彼らは日本並みの給与水準を求める傾向が強く、対応に苦慮する企業は少なくない。給与格差が従業員間の摩擦を生み、離職につながりかねないからだ。能力と人柄を見極め、重要ポストに据えるなど、待遇には工夫が必要だろう。(本レポートは、「ジェトロセンサー」2014年9月号エリアリポートにも掲載)→ 「ジェトロセンサー2014年9月号」の詳細はこちら
発行年月:2014年8月
作成部署:ジェトロ・アジア大洋州課
総ページ数:2ページ
PDFファイルのダウンロード:
記事番号:07001817