東京で「留学生・グローバル人材&外資系企業交流会」を初開催
2017年10月
2017年10月18日、ジェトロは東京本部において、在日外資系企業と在日外国人留学生や日本人の帰国子女などとの交流会を開催しました。本交流会は、ジェトロが外資系企業を対象として実施した2016年度のアンケート「日本の投資環境に関する調査」において、日本におけるビジネスの阻害要因として、「グローバル人材確保の難しさ」が第一位に挙げられたことを受け、外資系企業とグローバル人材が接点を持つ場を提供する目的で、一般社団法人留学生支援ネットワークとの共催により開催したものです。
外資系企業66社(117名)と留学生・グローバル人材239名(うち留学生109名)が参加した本交流会では、参加した外資系企業から「さまざまなグローバル人材と交流することができた」「参加企業同士の交流もできて、とても有意義な時間だった」との感想が聞かれたほか、留学生・グローバル人材側からも「外資系企業の方と直接話すことができる貴重な機会だった」「外資系企業で働くということのイメージができた」などの声がありました。
留学生の就労ビザ取得などに関する注意事項を説明
交流会冒頭の外資系企業向けセッションでは、ジェトロの高島大浩対日投資部長が、外資系企業の日本におけるビジネスにおいては、「グローバル人材確保の難しさ」が大きな課題となっており、また外国人留学生の日本への定着率が低いとした上で、企業と学生間の交流によって問題解決の端緒とすることの必要性について述べました。続いて留学生支援ネットワークの久保田学事務局長が同ネットワークによる留学生採用支援の仕組みについて、ジェトロの前川直行外資系企業支援課長がジェトロの外資系企業向け支援について、飯田哲也行政書士がビザ申請に必要な要件やビザ取得ケジュールなど、留学生採用における就労ビザに関する詳細な注意事項を紹介しました。
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主催者挨拶をする高島ジェトロ対日投資部長
外資系企業で働くことの魅力とチャレンジについて議論
学生向けセッションでは、まず、ジェトロの中島丈雄対日投資部次長より「外資系企業で働くということ」をテーマに、日本に拠点を構える外資系企業における事業展開の事例や、親会社の所在地域によって生じる企業文化の違いなどについて講演しました。続いて、外資系企業で働く先輩社員の生の声を聞くことを目的として、「外資系企業の日本拠点で働く魅力を語る」をテーマにしたパネルディスカッションを実施し、外資系企業で働くことの魅力とチャレンジ、日系企業と外資系企業に見られる企業文化や女性の働き方に関する違い、グローバル人材の活用法などについて議論が展開されました。さらに、留学生支援ネットワークの久保田学事務局長による「留学生のためのキャリア選択セミナー」が行われ、日本における就職活動のシステムや外国人留学生の就職事情が紹介されました。
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パネルディスカッションの様子
外資系企業と留学生・グローバル人材が相互に情報交換
セミナー会場で行われた外資系企業によるショートプレゼンテーション(ピッチ)には計43社の企業が参加、各企業が自社の概要や日本におけるビジネスを紹介しました。また別会場では、外資系企業が設置するブースにおいてポスターセッションが、ピッチと並行して実施されました。自由交流を目的とした本セッションでは、外資系企業57社がブースを設け、留学生・グローバル人材と1対1での交流を行いました。各企業からは、ピッチで紹介した内容に加え、求められる人材について説明を行ったのに対し、留学生・グローバル人材側からは外資系企業への自由な質問をすることで、両者が理解を深めることができました。
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ポスターセッションの様子
概要
開催日時 | 2017年10月18日(水曜)13時00分~18時00分 |
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会場 | ジェトロ本部 5階 展示場/会議室 |
主催 | ジェトロ |
共催 | 一般社団法人留学生支援ネットワーク |
来場者 |
留学生・グローバル人材:239名(うち留学生109名) 外資系企業:117名(66社) |
プログラム概要 |
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