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特集 ASEAN、南西アジアの労務事情

ASEAN及び南西アジア各国では、近年、顕在化するワーカー不足、相次ぐ最低賃金の引き上げ、外国人労働者への規制強化など労務環境が大きく変化している。進出日系企業にとって、現地オペレーションにおける労務管理は最も重要な課題の一つである。同地域に進出する企業が抱える雇用・労働面の事情について現地ヒアリング調査をもとに報告する。適宜掲載。

2017年2月22日 中間管理職の不足が最大の課題に－バングラデシュの労務事情－(バングラデシュ)
2017年2月16日 有期雇用契約の締結には注意が必要－カンボジアの労務事情（2）－(カンボジア)
2017年2月15日 賃金の上昇や高度人材採用難が課題－カンボジアの労務事情（1）－(カンボジア)
2017年2月15日 企業人材の育成にさまざまな工夫や取り組み－インド進出日系企業の労務事情（4）－(インド)
2017年2月14日 良好な労使関係の構築が円滑な労務管理のカギ－インド進出日系企業の労務事情（3）－(インド)
2017年2月13日 社内の労務関連規則の明文化が最重要－インド進出日系企業の労務事情（2）－(インド)
2017年2月10日 労務問題が投資リスクに浮上－インド進出日系企業の労務事情（1）－(インド)
2017年2月7日 社会保障制度の周知徹底と丁寧な説明がカギ－ラオスの最新労務事情（2）－(ラオス)
2017年2月6日 賃金上昇や高度人材確保、高い離職率が経営課題－ラオスの最新労務事情（1）－(ラオス)
2017年2月3日 昇給率の低さが魅力、独自の手当や福利厚生も－フィリピン進出日系企業の労務事情（2）－(フィリピン) 無料
2017年2月2日 若くて豊富な労働力、試用期間中の見極めが重要－フィリピン進出日系企業の労務事情（1）－(フィリピン)
2017年2月1日 フィリピン政府、短期雇用是正の動き－雇用の見直しによる人件費上昇が懸念に浮上－(フィリピン)
2017年1月31日 課題克服に向け試される本社の覚悟と実践－日系企業の地域統括拠点にみる経営の現地化（4）－(シンガポール)
2017年1月30日 日系と非日系企業で異なる人事戦略－日系企業の地域統括拠点にみる経営の現地化（3）－(シンガポール)
2017年1月27日 役割や機能に応じて地元人材を配置－日系企業の地域統括拠点にみる経営の現地化（2）－(シンガポール)
2017年1月26日 拠点設置は一巡、人事が経営上の課題に－日系企業の地域統括拠点にみる経営の現地化（1）－(シンガポール)
2017年1月25日 「同一労働・同一賃金」の考え方が浸透－タイの最新労務事情（4）－(タイ)
2017年1月24日 「60歳定年」導入の法改正案を閣議決定－タイの最新労務事情（3）－(タイ)
2017年1月23日 解雇時には労働裁判に留意が必要－タイの最新労務事情（2）－(タイ)
2017年1月20日 最低賃金引き上げの産業界への影響は軽微－タイの最新労務事情（1）－(タイ)
2017年1月18日 変動する賃金相場、外国人労働許可書の発給も厳格に－ベトナム労務環境の現状（2）－(ベトナム)
2017年1月17日 時間外労働枠に要注意、労組の役割への評価も－ベトナム労務環境の現状（1）－(ベトナム)
2017年1月17日 工業団地内の工業高校で産業人材を育成－日系企業が開校準備に奔走－(インドネシア)
2017年1月12日 最低賃金の設定を機に高騰を続ける人件費－日系企業が直面するミャンマー労務事情（3）－(ミャンマー)
2017年1月11日 さまざまな工夫でスキルアップ急ぐ－日系企業が直面するミャンマー労務事情（2）－(ミャンマー)
2017年1月10日 育成の大幅遅れで産業人材不足は深刻－日系企業が直面するミャンマー労務事情（1）－(ミャンマー)
2016年12月27日 即戦力不足、独自の労務管理や研修で対応－進出日系企業の人材育成の現状－(インドネシア)
2016年12月26日 ワーカー確保は容易、中間管理職などの定着に苦労－インドネシア最新労務事情（3）－(インドネシア)
2016年12月22日 労働組合による大規模デモや違法行為は沈静化－インドネシア最新労務事情（2）－(インドネシア)
2016年12月21日 2017年の最低賃金上昇率は8.25％に決定－インドネシア最新労務事情（1）－(インドネシア) 無料