人材確保と人材育成が進出企業の課題

　ルーマニアの平均失業率は6％前後で推移しているが、首都ブカレスト近郊やハンガリー国境付近では2～3％と低い地域もあり、進出企業にとっては人材確保と人材教育が課題だ。人材不足の要因は、経済移民による人材流出と専門人材教育の遅れで、ドイツ式の「デュアルシステム」と呼ばれる早期人材職業教育制度を活用する企業が増えている。